タイトルと同じ状況に陥った人、いるかな…。
私は次男の出産月に夫の転勤辞令が出ました↓
これ、本当やめてほしいですね。
会社もこれから子供が産まれるって人に転勤辞令出しちゃう？
空気読め！！！
私は当時仕事してて全国転勤ありだったんだけど、夫の勤務地への転勤を希望すれば1〜3年で優先的に希望が叶ったりして(その代わり家賃補助なし)まあまあ融通きく会社だったの。
なので働いてさえいればすぐに夫の転勤先への転勤希望を出せたんだけど、育休中につきその希望が出せず…
(人事に掛け合ったけど無理だった。)
つまり育休終了(次男1歳半)まで＋復職後に転勤希望をだす(1〜3年の待機)＝うまくいっても3年間1人で2人子育てすることに…しかも仕事しながら…。
でも…給料いいんだよね…福利厚生も。
(夫より私の方が稼いでた)
私面接がすっごい苦手なんだけど、何十社も受けて入れた会社なの。
もう面接とか無理…辞めずに細く長く働いてしがみつきたい…。
皆さんならどうします…？
脳内会議も連日開催。
一生…安泰…
結果計算高い私が勝利し、一生安泰を胸に仕事を続けることに。
これから私1人で0歳2歳抱えて夫は単身赴任生活…。
もう誰にも頼れない…だが1人でやってやると意気込んでたある日、産婦人科の検診で…
思ったよりだいぶ早めに詰みました。
※子宮頸管:通常30mm以上ある。大体20mm以下で早産の危険性ありとされ即入院、絶対安静となる。
保育園に行ってるケロきちのお迎えにも行けず、その場で点滴に繋がれ寝たきり生活へ…。
続きます…。
____________________________
ブログランキングに参加しています。
応援してるよ！！🙆♀️と思ってくださった方はどれかひとつポチとしていただけると嬉しいです🥹！
↓こちらもお願いします！🙇♀️
(PR)
発達に悩める親御さんにオススメのSNS
私も登録してます☺️
ケロきちも以前通ってたリタリコ！
発達支援専門のオンライン塾✨無料体験あります。
0 件のコメント:
コメントを投稿